Supervision / Coaching d'équipe

La supervision d'équipe vise à permettre à ses membres de:

  • mettre à plat les rôles et objectifs de chacun;
  • échanger sur les pratiques, les problématiques rencontrées par l'équipe ou par ses membres, en vue de trouver des solutions, de prendre du recul, de mettre en oeuvre de nouvelles méthodologies;
  • clarifier le mode de fonctionnement de l'équipe;
  • résoudre des conflits internes;
  • favoriser l'émergence des avis en vue de simplifier les prises de décision collectives et obtenir l'adhésion de chacun;
  • créer de la cohésion en vue de l'atteinte d'un objectif;

La supervision est créée sur-mesure, au niveau de son contenu, de sa durée et de sa fréquence.

Thèmes de supervision / coaching de groupe

  • Echanges sur les pratiques, sur les difficultés rencontrées dans le quotidien;
  • Cohésion d'équipe;
  • Résolution de conflits internes;
  • Accompagnement au changement: 
    • Nouveau management;
    • Nouvelles procédures;
    • Restructuration;
    • Etc...
  • Gestion de traumatisme au sein de l'équipe:
    • Agression;
    • Accident;
    • Suicide;
    • Etc...

D'autres thèmes sur-mesure sont possibles, nous consulter.